Was ist Nearshore-Outsourcing? Alles, was Sie wissen müssen

Die Auslagerung bzw. das Outsourcing an weit entfernte Standorte ist mit einer Reihe von Herausforderungen verbunden, wie großen Zeitunterschieden, kulturellen Barrieren, unterschiedlichen Arbeitsstilen und vielem mehr. An dieser Stelle kommt Nearshoring ins Spiel, das eine Reihe von Dienstleistungen wie Nearshore-Beratung, Softwareentwicklung und mehr bietet. Die Definition von Nearshoring ist im Grunde die Verlagerung bestimmter Geschäftsvorgänge an ein Team in einem nahe gelegenen Land. Aber was bedeutet das eigentlich für Ihr Unternehmen und wie können Sie davon profitieren? Lassen Sie uns einen Blick auf die wichtigsten Aspekte des Nearshorings werfen, die Sie kennen sollten.

Das Problem schrumpfender Talentpools

Nach Angaben von Forbes ist das Stellenangebot im Technologiebereich in den letzten zwei Jahren um 81 % gestiegen, während der Bewerberpool um 39 % zurückgegangen ist. Dies bedeutet, dass die Unternehmen verstärkt Schwierigkeiten haben, geeignete Fachkräfte aus ihren lokalen Arbeitsmärkten einzustellen. Dieser Trend veranlasst die Unternehmen dazu, sich im Ausland nach alternativen Talentpools umzusehen. Was ist Nearshore und wie kann es Ihnen helfen, dieses Problem zu lösen?

Welche Arten von Outsourcing gibt es?

Es gibt verschiedene Arten von Outsourcing, die Sie in Betracht ziehen können. Jedes Modell hat seine Vor- und Nachteile.

• Offshore-Outsourcing – eine Art des Outsourcings, bei der ein Unternehmen seinen Geschäftsbetrieb an einen Anbieter in einem weit entfernten Land delegiert. Ein deutsches Unternehmen, das seine Projekte an ein indisches Unternehmen auslagert, ist zum Beispiel ein klassischer Fall von Offshore-Outsourcing.
• Onshore-Outsourcing – In diesem Fall überträgt ein Unternehmen Projekte an einen Anbieter im selben Land. Ein in den USA ansässiges Unternehmen, das Projekte an ein anderes Unternehmen mit Sitz in den USA auslagert, würde Onshore-Outsourcing betreiben.
• Nearshore-Outsourcing – Hier lagern Sie in ein nahe gelegenes (Nachbar-)Land aus.

Jede Art von Outsourcing hat ihre Vorteile und Schwächen. So ist Offshoring in der Regel die billigste Option, aber sie bringt Probleme wie Zeitzonenunterschiede und kulturelle Barrieren mit sich. Beim Onshoring gibt es diese Herausforderungen nicht, aber es ist die teurere Variante. Nearshoring stellt einen Mittelweg zwischen den beiden Optionen dar, der die jeweiligen Schwächen abmildert und Ihrem Unternehmen einige einzigartige Vorteile bietet. Schauen wir uns die Definition von Nearshoring einmal genauer an.

Was ist Nearshore-Softwareentwicklung?

Wie gesagt, die Definition von Nearshore ist die gleiche wie beim regulären Outsourcing – es bedeutet, dass Sie bestimmte geschäftsbezogene Tätigkeiten an externe Anbieter delegieren. Bei Nearshore arbeiten Sie mit Anbietern aus nahe gelegenen Ländern zusammen, wodurch mehrere mit dem regulären Outsourcing verbundene Probleme gelöst werden. Wenn Sie die Probleme, die beim Outsourcing auftreten, vermeiden wollen, ist es besser, sich an Nearshore zu halten. Sie haben dann nicht mit Zeitzonenunterschieden, Sprachbarrieren, kulturellen Unterschieden und anderen Herausforderungen zu kämpfen.

Gründe, die für Nearshoring sprechen

Jedes Unternehmen ist einzigartig und verfolgt individuelle Ziele, wenn es nach Softwareentwicklungspartnern im Ausland sucht. Es gibt jedoch bestimmte Merkmale, die Unternehmen in ihrem Wunsch vereinen, die Nearshore-Softwareentwicklung zu nutzen. Einige der häufigsten Gründe für IT-Nearshoring sind die folgenden:

1. Keine kulturellen Barrieren – Die Zusammenarbeit mit Menschen aus dem Nachbarland bedeutet, dass Sie bereits eine allgemeine Vorstellung davon haben, wie der Arbeitsstil aussieht, wie diese Menschen leben, wie sie kommunizieren und wie sie ihre Geschäfte abwickeln. Stellen Sie sich vor, Sie sind ein deutsches Unternehmen. Es wäre sicherlich einfacher für Sie, mit einem europäischen Team zusammenzuarbeiten als mit einem asiatischen Team.
2. Geografische Nähe – Wenn für ein Treffen mit Ihrem Team ein einstündiger Flug notwendig ist, dann können Sie Ihr Team durchaus immer dann treffen, wenn Sie das möchten. Manchmal ist es besser und wichtig, sich persönlich zu sehen. Das ist möglich, wenn Sie sich in der Nähe befinden, was Nearshoring per Definition mitbringt.
3. Kosteneinsparungen – Die Arbeit mit ausgelagerten Teams ist viel kosteneffizienter als die Einstellung interner Arbeitskräfte. Zunächst einmal ist das wirtschaftliche Gefälle zwischen den Ländern zu Ihrem Vorteil. Sie können das gleiche Maß an technischem Fachwissen zu niedrigeren Kosten erhalten, was ein schnelleres ROI ermöglicht.
4. Geringe Zeitzonenunterschiede – Sofern Sie in der gleichen oder einer benachbarten Zeitzone arbeiten, gibt es keine Probleme durch Kommunikationsverzögerungen. Der Unterschied ist hier buchstäblich wie Tag und Nacht: Beim weit entfernten Outsourcing hätten Sie oft das Problem, dass Ihr Entwicklungsteam gerade immer dann nicht arbeitet, wenn Sie es benötigen, wenn Sie selbst arbeiten. Beim Nearshoring besteht dieses Problem nicht.

Schnelles Recruiting mit einem verlässlichen Partner

Der Zugang zu einem völlig neuen Pool an IT-Spezialisten eröffnet immense Möglichkeiten für die Personalbeschaffung. Sie sind nicht mehr an Ihren lokalen Talentpool gebunden und können Mitarbeiter aus allen Nachbarländern einstellen. Wenn Sie sich mit einem zuverlässigen Personalvermittlungspartner zusammenschließen, der Ihnen hilft, die besten Talente innerhalb weniger Tage zu finden, ersparen Sie sich Wochen und sogar Monate der mühsamen Suche nach geeigneten Experten. Schnellere Talentakquise bedeutet für Sie:

• Keine Engpässe bei der Personalbeschaffung – Sie müssen nicht monatelang versuchen, erfahrene Entwickler zu finden, die zu Ihrem Projekt passen. Ihr Personalvermittlungspartner kann einfach die benötigten Entwickler aus seinem internen Talentpool bereitstellen.
• Schnellerer Wissenstransfer – Tauchen Sie sofort in die Wissenstransferphase ein. Ihre neuen Entwickler werden schneller mit dem Projekt vertraut.
• Schnelle Projektabwicklung – Je schneller Sie die Einstellung und den Wissenstransfer bewerkstelligen, desto schneller können Ihre Entwickler mit der Arbeit beginnen. Dies ermöglicht einen reibungsloseren und schnelleren Lebenszyklus der Softwareentwicklung (SDLC) und eine rasche Umsetzung der Projektmeilensteine. 

Schlussfolgerungen

Nearshoring ist eine der besten Lösungen für Unternehmen, die eine kosteneffiziente und schnelle Personalbeschaffung suchen. Wenn Sie Softwareentwickler für Ihr Projekt einstellen müssen, Ihr lokaler Talentpool aber versiegt ist, dann ist Nearshoring die richtige Wahl. Wenn Sie bei der Rekrutierung Zeit und Geld sparen wollen – ist wieder Nearshoring interessant. Um die Frage zu beantworten, was Nearshore-Softwareentwicklung ist: Es handelt sich um eine Form des Outsourcings, die ein schnelles und effizientes Recruiting in nahe gelegenen Ländern ermöglicht. Dadurch werden die meisten mit dem Offshore-Outsourcing verbundenen Probleme gemildert, und die Preise sind günstiger als beim Onshore-Outsourcing.