Day: September 28, 2022

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Was ist Nearshore-Outsourcing? Alles, was Sie wissen müssen

Die Auslagerung bzw. das Outsourcing an weit entfernte Standorte ist mit einer Reihe von Herausforderungen verbunden, wie großen Zeitunterschieden, kulturellen Barrieren, unterschiedlichen Arbeitsstilen und vielem mehr. An dieser Stelle kommt Nearshoring ins Spiel, das eine Reihe von Dienstleistungen wie Nearshore-Beratung, Softwareentwicklung und mehr bietet. Die Definition von Nearshoring ist im Grunde die Verlagerung bestimmter Geschäftsvorgänge an ein Team in einem nahe gelegenen Land. Aber was bedeutet das eigentlich für Ihr Unternehmen und wie können Sie davon profitieren? Lassen Sie uns einen Blick auf die wichtigsten Aspekte des Nearshorings werfen, die Sie kennen sollten. Das Problem schrumpfender Talentpools Nach Angaben von Forbes ist das Stellenangebot im Technologiebereich in den letzten zwei Jahren um 81 % gestiegen, während der Bewerberpool um 39 % zurückgegangen ist. Dies bedeutet, dass die Unternehmen verstärkt Schwierigkeiten haben, geeignete Fachkräfte aus ihren lokalen Arbeitsmärkten einzustellen. Dieser Trend veranlasst die Unternehmen dazu, sich im Ausland nach alternativen Talentpools

What is Nearshore Outsourcing? Everything You Need to Know

Outsourcing to far-off locations is associated with a number of challenges such as huge time gaps, cultural barriers, differing work ethics, and more. That is where nearshoring comes into the picture offering a number of services such as nearshore consulting, software development, and more. The definition of nearshoring is basically transferring certain business operations to a remote team in a nearby country. But what does it actually mean for your business and how can you benefit from it? Let us take a look at the major aspects of nearshoring you should know of. The Problem of Shrinking Talent Pools According to Forbes, tech job offerings have grown 81% within the past two years while the applicant pool shrunk by 39%. This means that businesses are struggling to hire adequate talent from their local talent pools. This trend pushes them to turn their heads overseas and look for alternative talent pools.

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