Wie Sie mit internationalen Spezialisten Ihr Unternehmen stärken  Fachkräfte fehlen in vielen Unternehmen und Branchen, vor allem in der IT und Softwareentwicklung wird die Lücke immer größer. Die Suche nach Mitarbeitern ist langwierig, aufwendig und immer teurer.Auch wenn die Vorbehalte anfangs groß waren, sind nun zahlreiche Firmen dazu übergegangen, IT-Fachkräfte aus dem Ausland einzuladen. Es handelt sich hierbei nicht um einen temporären Besuch, sondern um einen dauerhaften Umzug nach Deutschland: dem sogenannten Relocation.In unserem Blog zeigen wir, worauf Sie achten sollten, damit diese Strategie erfolgreich wird. Was sind die Stolpersteine.Um geeignete Kandidaten im Ausland zu finden, kann es sinnvoll sein, mit einem Personalvermittler zusammenzuarbeiten. Wir erläutern, wie dieser Sie unterstützen kann.Unsere Erfahrung beruht hierbei hauptsächlich auf der Personalvermittlung aus der Ukraine und Russland nach Deutschland.  Die 4 kritischen Faktoren im Relocation   Geschwindigkeit  Der Arbeitsmarkt außerhalb von Europa, so auch in Osteuropa, dreht sich weit schneller als wir es gewöhnt